Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s.
Objetivo General
Comprender las principales normativas laborales de Chile para aplicarlas correctamente en el ámbito de gestión de recursos humanos.
Contenidos
- Módulo 01 – Reconocer el Código del Trabajo en el contexto laboral chileno.
- Módulo 02 – Identificar la relación laboral en el contrato individual de trabajo.
- Módulo 03 – Distinguir tipos de contratos laborales según la normativa chilena.
- Módulo 04 – Analizar la regulación de la jornada laboral en Chile.
- Módulo 05 – Interpretar permisos laborales en situaciones específicas.
- Módulo 06 – Comprender la protección a la maternidad en la legislación laboral.
- Módulo 07 – Examinar remuneraciones en el contexto de derechos laborales.
- Módulo 08 – Comprender el feriado anual en la administración de vacaciones.
- Módulo 09 – Explicar la subcontratación laboral en el marco de la ley.
- Módulo 10 – Identificar causas de término del contrato en el proceso de desvinculación.
- Módulo 11 – Describir formalidades de despido en el cumplimiento de la normativa.
- Módulo 12 – Reconocer la función fiscalizadora en el ámbito laboral.
- Módulo 13 – Analizar el rol de los tribunales laborales en la resolución de conflictos.
- Módulo 14 – Identificar leyes laborales complementarias en la gestión laboral.
